Unternehmensstrukturen sind einer der zentralen Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg!
Unternehmen sind beständig wechselnden internen und externen Einflüssen unterworfen. Diese erfordern ständige Anpassungs- und Veränderungsprozesse in der Unternehmensstruktur und deren prozessualen Untersetzung.
Oftmals folgt dabei die Entwicklung der Unternehmensstrukturen den operativ gelebten Prozessen.
Das Ergebnis können erhebliche Reibungsverluste im Zusammenwirken der Akteure und Brüche in der unternehmerischen Wertschöpfungskette sein.
Stellen Sie sich mit uns in solchen Prozessen professionell für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg auf!
Organisationsanalyse im Kontext des Unternehmensumfeldes
Analyse der Effizienz vorhandener Strukturen bzw. von deren Teilen
Prozessanalyse
Erarbeitung von strategischen Organisationsentwicklungskonzepten
Unterstützung bei der Personalbeschaffung
Entwicklung von Prozesslayouts und deren Umsetzung
Coaching von Führungskräften und Teams in der strukturellen und prozessualen Veränderung
